Работа

На многих фирмах, с работой которых я знаком, довольно спокойно относятся к уходу людей.
Это совершенно удивительно.
Мне казалось, что надо очень заботиться о людях, удерживать их на фирме, создавать преемственность.
Казалось мне, что хоть к кому-то нужно относиться бережно. И таких должно быть не менее 1/4.
Удивляет еще резкий перекос, который есть везде - легко удержать достигнутую зар. плату, но трудно добиться увеличения зар. платы или каких-либо выплат сверх зар. платы (премии, проценты и т.д.).
Получается, что человек может совсем ничего не делать, но свою зар. плату получит.
А может работать из всех сил, но не получить прибавку.
Похоже, что нужно просто чаще пересматривать вопросы оплаты. А это для всякого руководства трудно.