О работе
Чтобы сделать работу качественно - нужны хорошие специалисты.
А чтобы при этом была хорошая прибыль - нужно этим специалистам платить меньше.
Нормально это работает только в том случае, если прибыль очень велика, настолько, что позволяет и доход иметь и людям платить по 80000р и больше.
Но если так делать, то цены проектов для заказчиков будут очень высокие.
А какая должна быть зарплата у программиста?
Главное, чтобы специалисты получали больше среднего по городу, тогда они будут и довольны, и никуда не уйдут.
Главное - так организовать работу, чтобы специалисты реализовывались и реально приносили большой доход.
Только тогда система будет функционировать.
Беда, если дело организовано плохо, люди работают, но работают бестолково, и их деятельность не приносит дохода.
Тогда люди все равно требуют зар. плату, а доходы маленькие, и возникают конфликты.
А организация работы - это дело и работников и руководства.
Результат работы - это исключительно СОВМЕСТНОЕ дело работников и руководителей.
Когда работа организована плохо - все винят друг друга, а когда работа организована хорошо - каждый приписывает это себе.
.
А чтобы при этом была хорошая прибыль - нужно этим специалистам платить меньше.
Нормально это работает только в том случае, если прибыль очень велика, настолько, что позволяет и доход иметь и людям платить по 80000р и больше.
Но если так делать, то цены проектов для заказчиков будут очень высокие.
А какая должна быть зарплата у программиста?
Главное, чтобы специалисты получали больше среднего по городу, тогда они будут и довольны, и никуда не уйдут.
Главное - так организовать работу, чтобы специалисты реализовывались и реально приносили большой доход.
Только тогда система будет функционировать.
Беда, если дело организовано плохо, люди работают, но работают бестолково, и их деятельность не приносит дохода.
Тогда люди все равно требуют зар. плату, а доходы маленькие, и возникают конфликты.
А организация работы - это дело и работников и руководства.
Результат работы - это исключительно СОВМЕСТНОЕ дело работников и руководителей.
Когда работа организована плохо - все винят друг друга, а когда работа организована хорошо - каждый приписывает это себе.
.