Учиться надо. Но как надо и сколько надо?
- Надо ли учиться?
- Да, конечно, надо.
- И что, чем больше учишься, тем - лучше?
- Нет общего ответа на вопрос - сколько и чему надо учиться.
Вот мы тут говорили о Предназначении http://pvn123.livejournal.com/658404.html
У каждого человека есть своё Предназначение.
Вот для этого Предназначения и надо учиться. Если ты уже можешь работать - работай, если надо подучиться - иди учись.
Главное, не нужно, если у тебя предназначение, например, химик, то не нужно идти учиться в балетную школу.
Я раньше иногда брал на работу людей с двумя или даже тремя высшими образованиями.
Это не всегда было на пользу делу. Иногда несколько высших образований вырабатывали у человека относиться к работе как к институту. Вместо того, чтобы максимально сосредоточиться на результат, иногда такие специалисты сосредотачивались на изучении проблемы.
Но если не стоит просто накапливать высшие образования, то как учиться? Ходить на тренинги?
Это - конечно.
Я вот тут услышал про Сергея Филиппова. Бизнес-тренер. Говорят, что берет по 200 тыс за день тренингов с группой.
Но тут как в известном анекдоте - берет-то он и по 500, но дают-то ему всего по рублю.
Меня пригласили бесплатно - я с удовольствием сходил. Полезно, интересно. Правда внутренний голос однозначно говорит, что среднего сотрудника учить на курсах типа таких и за деньги - это заведомо неэффективно.
Вот так, чтобы десять человек поучил - и на следующий месяц их объем продаж заметно увеличился. Это - вряд ли.
Но вот лично мне полезно и интересно.
- А какой вид обучения ты считаешь самым эффективным?
Я думаю, что самое полезное обучение - это посидеть пару часиков с такими же специалистами, как и ты (чем выше классом специалист - тем лучше) и просто поговорить с ними о работе. Обменяться опытом.
Вот это - самое эффективное.
И уж совсем прекрасно, если то, что ты узнаешь, над чем задумаешься, что тебе понравится, ты сможешь на следующий день применить на практике.
Чтобы услышать ответ - надо задать вопрос.
И вот самое-самое полезное и эффективное, это когда мысль, которую ты услышал является ответом на твой вопрос, который ты задавал, даже если ты задавал его внутри себя.
Без этого внутреннего вопроса ты, чаще всего, не услышишь и ответа.
.
- Да, конечно, надо.
- И что, чем больше учишься, тем - лучше?
- Нет общего ответа на вопрос - сколько и чему надо учиться.
Вот мы тут говорили о Предназначении http://pvn123.livejournal.com/658404.html
У каждого человека есть своё Предназначение.
Вот для этого Предназначения и надо учиться. Если ты уже можешь работать - работай, если надо подучиться - иди учись.
Главное, не нужно, если у тебя предназначение, например, химик, то не нужно идти учиться в балетную школу.
Я раньше иногда брал на работу людей с двумя или даже тремя высшими образованиями.
Это не всегда было на пользу делу. Иногда несколько высших образований вырабатывали у человека относиться к работе как к институту. Вместо того, чтобы максимально сосредоточиться на результат, иногда такие специалисты сосредотачивались на изучении проблемы.
Но если не стоит просто накапливать высшие образования, то как учиться? Ходить на тренинги?
Это - конечно.
Я вот тут услышал про Сергея Филиппова. Бизнес-тренер. Говорят, что берет по 200 тыс за день тренингов с группой.
Но тут как в известном анекдоте - берет-то он и по 500, но дают-то ему всего по рублю.
Меня пригласили бесплатно - я с удовольствием сходил. Полезно, интересно. Правда внутренний голос однозначно говорит, что среднего сотрудника учить на курсах типа таких и за деньги - это заведомо неэффективно.
Вот так, чтобы десять человек поучил - и на следующий месяц их объем продаж заметно увеличился. Это - вряд ли.
Но вот лично мне полезно и интересно.
- А какой вид обучения ты считаешь самым эффективным?
Я думаю, что самое полезное обучение - это посидеть пару часиков с такими же специалистами, как и ты (чем выше классом специалист - тем лучше) и просто поговорить с ними о работе. Обменяться опытом.
Вот это - самое эффективное.
И уж совсем прекрасно, если то, что ты узнаешь, над чем задумаешься, что тебе понравится, ты сможешь на следующий день применить на практике.
Чтобы услышать ответ - надо задать вопрос.
И вот самое-самое полезное и эффективное, это когда мысль, которую ты услышал является ответом на твой вопрос, который ты задавал, даже если ты задавал его внутри себя.
Без этого внутреннего вопроса ты, чаще всего, не услышишь и ответа.
.