?

Log in

No account? Create an account
 
 
03 Июнь 2017 @ 17:43
Учиться надо. Но как надо и сколько надо?  
- Надо ли учиться?
- Да, конечно, надо.

- И что, чем больше учишься, тем - лучше?




- Нет общего ответа на вопрос - сколько и чему надо учиться.
Вот мы тут говорили о Предназначении http://pvn123.livejournal.com/658404.html
У каждого человека есть своё Предназначение.
Вот для этого Предназначения и надо учиться. Если ты уже можешь работать - работай, если надо подучиться - иди учись.
Главное, не нужно, если у тебя предназначение, например, химик, то не нужно идти учиться в балетную школу.

Я раньше иногда брал на работу людей с двумя или даже тремя высшими образованиями.
Это не всегда было на пользу делу. Иногда несколько высших образований вырабатывали у человека относиться к работе как к институту. Вместо того, чтобы максимально сосредоточиться на результат, иногда такие специалисты сосредотачивались на изучении проблемы.

Но если не стоит просто накапливать высшие образования, то как учиться? Ходить на тренинги?

Это - конечно.
Я вот тут услышал про Сергея Филиппова. Бизнес-тренер. Говорят, что берет по 200 тыс за день тренингов с группой.
Но тут как в известном анекдоте - берет-то он и по 500, но дают-то ему всего по рублю.

Меня пригласили бесплатно - я с удовольствием сходил. Полезно, интересно. Правда внутренний голос однозначно говорит, что среднего сотрудника учить на курсах типа таких и за деньги - это заведомо неэффективно.
Вот так, чтобы десять человек поучил - и на следующий месяц их объем продаж заметно увеличился. Это - вряд ли.

Но вот лично мне полезно и интересно.

- А какой вид обучения ты считаешь самым эффективным?

Я думаю, что самое полезное обучение - это посидеть пару часиков с такими же специалистами, как и ты (чем выше классом специалист - тем лучше) и просто поговорить с ними о работе. Обменяться опытом.
Вот это - самое эффективное.

И уж совсем прекрасно, если то, что ты узнаешь, над чем задумаешься, что тебе понравится, ты сможешь на следующий день применить на практике.

Чтобы услышать ответ - надо задать вопрос.

И вот самое-самое полезное и эффективное, это когда мысль, которую ты услышал является ответом на твой вопрос, который ты задавал, даже если ты задавал его внутри себя.

Без этого внутреннего вопроса ты, чаще всего, не услышишь и ответа.



.
 
 
 
Олегolelookoyeah on Июнь, 3, 2017 15:16 (UTC)
О, с коллегами поговорить о рабочем - это да, весьма ценю!
Но я уже второй год одиночка. Сменщика беспокою редко, ведь он отдыхает.
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 3, 2017 15:40 (UTC)
Да, как раз у врачей развиты консилиумы.
У нас у ИТ-шников гораздо меньше развито профессиональное общение между собой.
А я как раз считаю, что это очень полезно - пообщаться с теми, кто занимается похожими вопросами.
У нас это резко осложняется тем, что информация как правило - коммерческий секрет.
Никто не вправе разглашать какие технологии мы используем и что даёт максимальный эффект. Особенно такой обмен информацией нежелателен между фирмами, которые занимаются одним и тем же - ведь это конкуренты.
Поэтому, конечно, совершенно исключено (или старается быть исключено) общение между профильными специалистами разных фирм. Общаться без ограничений могут только ген. директора:) Которые сами определяют, что можно рассказывать, а что нет.
Олегolelookoyeah on Июнь, 3, 2017 15:46 (UTC)
Ну да, коммерческая конкурентность - это понятно. У нас среди врачей она почти отсутствует. Помочь, подсказать - это считает своим долгом каждый врач.
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 3, 2017 15:50 (UTC)
Совершенно точно.
Наверное, только у врачей и нет такой конкуренции.
А мне иногда так не хватает пообщаться с ИТ-шниками из других сходных фирм.
Но я представляю, что я и сам категорически против, чтобы к нашим ИТ-шникам кто-то обращался. Слишком все конфиденциально.
Поэтому общение возможно только на основе каких-то личных связей, но и их, как правило, нет. Обычно мы и дружим с теми, с кем налаживаются производственные связи.
Андрей: Crossanikonov on Июнь, 3, 2017 17:49 (UTC)
Сколько?
-- всю ночь
Как?
--- клади книжку под подушку и спокойно засыпай - знания сами по градиенту концентрации начнут перемещаться.
Валерий Аллин: Аватарval000 on Июнь, 4, 2017 00:36 (UTC)
С Днём Рождения!
Здоровья и счастья Вам!
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:28 (UTC)
Спасибо, большое Валерий.
Счастья Вам и Вашей большой семье.
lady_catarilady_catari on Июнь, 4, 2017 02:26 (UTC)
С днём рождения!
Крепкого здоровья, верных друзей и много счастливых дней впереди!
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:29 (UTC)
Спасибо огромное.
Счастья Вам и здоровья.
alternativamiraalternativamira on Июнь, 4, 2017 03:37 (UTC)
С днем Варенья! Поздравляю!
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:29 (UTC)
Спасибо огромное!
sokurasokura on Июнь, 4, 2017 04:08 (UTC)
С Днём рождения!

Кто больше знает, тот больше забывает..

pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:33 (UTC)
Спасибо огромное!
Чудесный ролик в тему:)
lukilukiilukilukii on Июнь, 4, 2017 04:18 (UTC)
С Днём Рождения!
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:35 (UTC)
Спасибо большое.
Andrey Krasnovgrigoriyz on Июнь, 4, 2017 04:56 (UTC)
С Днём Рождения!
С Днём Рождения! Счастья Вам!
pvn123  Мысли: 1pvn123 on Июнь, 4, 2017 10:26 (UTC)
Спасибо большое, Григорий! И Вам счастья, здоровья и успехов!
Татьянаkladez_zolota on Июнь, 4, 2017 05:33 (UTC)
С днем рождения!!!
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:47 (UTC)
Спасибо огромное!
19_lovely_87: Ножки19_lovely_87 on Июнь, 4, 2017 05:53 (UTC)
С днем рождения!
3950481.jpg
pvn123  Мыслиpvn123 on Июнь, 4, 2017 06:49 (UTC)
Спасибо огромное!
Как раз - к праздничному столу:)
e_popove_popov on Июнь, 4, 2017 18:08 (UTC)
к праздничному столу
Всем бы такой стол. С Днем Святой Троицы! (ну и Вам тоже поздравление)
e_popove_popov on Июнь, 4, 2017 18:05 (UTC)
результат, иногда такие специалисты сосредотачивалис
Не изучив проблемы, результата не достигнешь. Вернее нужного результата. К сожалению современное поколение не понимает этого, поэтому результаты практически всегда достигаются, но не те, которые нужно, а чаще всего те, которые категорически вредны....
А всех бизнес-трениров нужно гнать в три шеи, как тяжело шаманствующих прохвостов, вне зависимости от запрашиваемого гонорара...