Два способа сделать карьеру
По опыту попыток девушки К. сделать карьеру, я думаю следующее:
Сразу скажу, это не в нашей фирме, поэтому не надо пытаться привязать к конкретным людям.
Это мысли вообще.
Я вижу два принципиально разных способа сделать карьеру:
1. Способ - выполнять всё, что скажут, стремиться найти на данном предприятии максимально важные направления и стараться участвовать в максимально значимых проектах и , конечно, выполнять их на отлично.
Просто, если на отлично выполнять малозначимые проекты, то вряд ли сделаешь бурную карьеру.
2. Стать непревзойденным специалистом в одном каком-то вопросе, и именно им и заниматься и именно его и совершенствовать.
Только очевидно, что это направление может быть не так актуально на фирме, кроме того, оно может быть сначала актуально, а потом перестать быть актуальным.
А отсюда следует, что при такой сосредоточенности строго на одном направлении надо быть готовым менять фирмы, в которых работаешь.
И надо четко различать эти способы.
И очень вредно их смешивать.
Вот я смотрю на девушку К. в фирме у своего приятеля.
Приятель говорит, что девушка К супер быстрая и супер умная.
И она много чего делает.
И всё хорошо.
Но она делает много и хорошо то, что он её не просит делать, а то что он просит делать, она делает по остаточному принципу. И, соответственно, получается не очень результативно.
В результате, у приятеля те дела, которые особо важные и срочные, простаивают, или делаются не на отлично. А девочка пашет как раб на галерах, и, соответственно, хочет премию за свою отличную работу.
И они никак не могут понять друг друга.
Приятелю кажется (и так и есть), что результатов мало.
А девочке кажется (и так и есть), что она много и отлично работает.
Мне со стороны видится, что девочка должна понять эти два способа делать карьеру.
И должна определиться:
1. Либо надо делать, что скажет начальство. В первую очередь и с максимальным качеством.
2. Либо надо искать другую фирму, где нужно ровно и именно то, что она хочет и любит делать.
Третий вариант - не определяться. Делать все так, как делается.
Ну тогда ничего и не изменится.
Первый путь - даёт в перспективе и карьерный рост и интересную работу. Просто когда вы "наберете обороты" вы достигнете уровня, когда сможете делать то, что интересно и не делать то, что не интересно.
Но для этого надо очень сильно поработать.
Второй путь - это путь поиска. Ищите.
Только не надо это делать слишком долго. Возможно, что вы найдете, а возможно, что вы потеряете время.
На этом пути еще есть одна страшная опасность - вы можете ошибиться в выборе вашего Предназначения. Вам может показаться, что ваше признание - быть великим хореографом, и вы сосредоточитесь только на этом направлении. Но может оказаться, что на самом деле это не ваше, на самом деле ваше призвание - быть, например, программистом.
Или вам кажется, что ваше призвание быть программистом интерфейсов, а на самом деле, ваше призвание - быть разработчиком серверных приложений. И представьте себе, что вы год отказывались от разработок серверных приложений, а просили именно интерфейсы? Но это оказалось, не ваше.
Поэтому - не отказывайтесь от работы, пробуйте, делайте, что больше всего нужно сейчас и смотрите, к чему у вас больше лежит душа.
И будет вам счастье.
Сразу скажу, это не в нашей фирме, поэтому не надо пытаться привязать к конкретным людям.
Это мысли вообще.
Я вижу два принципиально разных способа сделать карьеру:
1. Способ - выполнять всё, что скажут, стремиться найти на данном предприятии максимально важные направления и стараться участвовать в максимально значимых проектах и , конечно, выполнять их на отлично.
Просто, если на отлично выполнять малозначимые проекты, то вряд ли сделаешь бурную карьеру.
2. Стать непревзойденным специалистом в одном каком-то вопросе, и именно им и заниматься и именно его и совершенствовать.
Только очевидно, что это направление может быть не так актуально на фирме, кроме того, оно может быть сначала актуально, а потом перестать быть актуальным.
А отсюда следует, что при такой сосредоточенности строго на одном направлении надо быть готовым менять фирмы, в которых работаешь.
И надо четко различать эти способы.
И очень вредно их смешивать.
Вот я смотрю на девушку К. в фирме у своего приятеля.
Приятель говорит, что девушка К супер быстрая и супер умная.
И она много чего делает.
И всё хорошо.
Но она делает много и хорошо то, что он её не просит делать, а то что он просит делать, она делает по остаточному принципу. И, соответственно, получается не очень результативно.
В результате, у приятеля те дела, которые особо важные и срочные, простаивают, или делаются не на отлично. А девочка пашет как раб на галерах, и, соответственно, хочет премию за свою отличную работу.
И они никак не могут понять друг друга.
Приятелю кажется (и так и есть), что результатов мало.
А девочке кажется (и так и есть), что она много и отлично работает.
Мне со стороны видится, что девочка должна понять эти два способа делать карьеру.
И должна определиться:
1. Либо надо делать, что скажет начальство. В первую очередь и с максимальным качеством.
2. Либо надо искать другую фирму, где нужно ровно и именно то, что она хочет и любит делать.
Третий вариант - не определяться. Делать все так, как делается.
Ну тогда ничего и не изменится.
Первый путь - даёт в перспективе и карьерный рост и интересную работу. Просто когда вы "наберете обороты" вы достигнете уровня, когда сможете делать то, что интересно и не делать то, что не интересно.
Но для этого надо очень сильно поработать.
Второй путь - это путь поиска. Ищите.
Только не надо это делать слишком долго. Возможно, что вы найдете, а возможно, что вы потеряете время.
На этом пути еще есть одна страшная опасность - вы можете ошибиться в выборе вашего Предназначения. Вам может показаться, что ваше признание - быть великим хореографом, и вы сосредоточитесь только на этом направлении. Но может оказаться, что на самом деле это не ваше, на самом деле ваше призвание - быть, например, программистом.
Или вам кажется, что ваше призвание быть программистом интерфейсов, а на самом деле, ваше призвание - быть разработчиком серверных приложений. И представьте себе, что вы год отказывались от разработок серверных приложений, а просили именно интерфейсы? Но это оказалось, не ваше.
Поэтому - не отказывайтесь от работы, пробуйте, делайте, что больше всего нужно сейчас и смотрите, к чему у вас больше лежит душа.
И будет вам счастье.